文(wén)化是一个國(guó)家、一个民(mín)族的灵魂，國(guó)家要实现民(mín)族复兴，就必须建立在繁荣兴盛的文(wén)化之上。对于企业来说，文(wén)化是企业的血脉和灵魂。一个企业的健康发展，需要从各项管理(lǐ)细节入手，塑造优秀的企业文(wén)化。企业文(wén)化是企业的制胜之道，是推动企业发展的不竭动力。

為(wèi)加强公司企业文(wén)化建设，促进各级管理(lǐ)人员和员工理(lǐ)解、掌握企业文(wén)化对公司发展的重要性，在广大员工心中树立“我是大风人”的主人翁意识，通过员工在本职岗位上學(xué)习、成長(cháng)、奉献，实现自我价值的幸福感，共同践行大风公司企业文(wén)化核心理(lǐ)念和行為(wèi)规范。

自2024年1月中旬开始，由人力资源部牵头组织，公司先后对河南區(qū)和河北區(qū)新(xīn)老员工和管理(lǐ)人员进行了企业文(wén)化宣贯和培训工作。

本次培训人力资源部特邀公司副总经理(lǐ)高亚莉主讲分(fēn)享。高总以深入浅出的方式，从大风公司的创建，到二十年发展历程，从初心文(wén)化到企业精神、经营理(lǐ)念、核心价值观，从多(duō)个维度进行全方位的阐述，高总结合自身的成長(cháng)经历，引用(yòng)经典的案例，犹如春风细雨润无声，每到一个地區(qū)都是连续两个小(xiǎo)时的精彩讲述和互动交流。让大家切身感受到，每位员工都是大风企业文(wén)化的践行者。

营造积极、健康的工作氛围是企业文(wén)化的重要组成部分(fēn)。北京大风公司的企业文(wén)化充满活力和动力，鼓励员工积极思考和创新(xīn)，使员工在公司发展的平台上感受到自己的价值和意义，并充分(fēn)发挥自己的潜力。

公司《企业文(wén)化手册》中赫然写到：“大风公司在用(yòng)人方面的理(lǐ)念是，企业不光是向社会提供产品和服務(wù)的地方，还必须培养出人才。

企业怎样才能(néng)成為(wèi)人才辈出的地方？这就要有(yǒu)杰出的企业文(wén)化环境。人们在本企业工作一阵子也好，一辈子也好，都要受到严格的培训和浓重的熏陶，养成良好的习惯，成為(wèi)社会认可(kě)的人才。即使离开大风公司，也会说，这一段人生经历，我一辈子不会后悔”。

二十多(duō)年来，公司在发展中经历了各种各样的困难与挫折，但正是大风团队的坚持与坚守，使公司无论在各种困境与逆境中，都有(yǒu)团结一心、战胜一切困难的勇气和力量。

在未来的发展中，大风依靠“心”的融合、“言”的融合、“行”的融合，建设企业文(wén)化。全體(tǐ)员工心心相印、同心同德，形成“积极进取、团结向上、齐心协力、共同作為(wèi)”的良好企业文(wén)化氛围，实现“做最有(yǒu)竞争力的中國(guó)肉种鸡企业”的愿景。