文(wén)化是一個國(guó)家、一個民(mín)族的靈魂，國(guó)家要實現民(mín)族複興，就必須建立在繁榮興盛的文(wén)化之上。對于企業來說，文(wén)化是企業的血脈和靈魂。一個企業的健康發展，需要從各項管理(lǐ)細節入手，塑造優秀的企業文(wén)化。企業文(wén)化是企業的制勝之道，是推動企業發展的不竭動力。

為(wèi)加強公(gōng)司企業文(wén)化建設，促進各級管理(lǐ)人員和員工(gōng)理(lǐ)解、掌握企業文(wén)化對公(gōng)司發展的重要性，在廣大員工(gōng)心中(zhōng)樹立“我是大風人”的主人翁意識，通過員工(gōng)在本職崗位上學(xué)習、成長(cháng)、奉獻，實現自我價值的幸福感，共同踐行大風公(gōng)司企業文(wén)化核心理(lǐ)念和行為(wèi)規範。

自2024年1月中(zhōng)旬開始，由人力資源部牽頭組織，公(gōng)司先後對河南區(qū)和河北區(qū)新(xīn)老員工(gōng)和管理(lǐ)人員進行了企業文(wén)化宣貫和培訓工(gōng)作(zuò)。

本次培訓人力資源部特邀公(gōng)司副總經理(lǐ)高亞莉主講分(fēn)享。高總以深入淺出的方式，從大風公(gōng)司的創建，到二十年發展曆程，從初心文(wén)化到企業精(jīng)神、經營理(lǐ)念、核心價值觀，從多(duō)個維度進行全方位的闡述，高總結合自身的成長(cháng)經曆，引用(yòng)經典的案例，猶如春風細雨潤無聲，每到一個地區(qū)都是連續兩個小(xiǎo)時的精(jīng)彩講述和互動交流。讓大家切身感受到，每位員工(gōng)都是大風企業文(wén)化的踐行者。

營造積極、健康的工(gōng)作(zuò)氛圍是企業文(wén)化的重要組成部分(fēn)。北京大風公(gōng)司的企業文(wén)化充滿活力和動力，鼓勵員工(gōng)積極思考和創新(xīn)，使員工(gōng)在公(gōng)司發展的平台上感受到自己的價值和意義，并充分(fēn)發揮自己的潛力。

公(gōng)司《企業文(wén)化手冊》中(zhōng)赫然寫到：“大風公(gōng)司在用(yòng)人方面的理(lǐ)念是，企業不光是向社會提供産(chǎn)品和服務(wù)的地方，還必須培養出人才。

企業怎樣才能(néng)成為(wèi)人才輩出的地方？這就要有(yǒu)傑出的企業文(wén)化環境。人們在本企業工(gōng)作(zuò)一陣子也好，一輩子也好，都要受到嚴格的培訓和濃重的熏陶，養成良好的習慣，成為(wèi)社會認可(kě)的人才。即使離開大風公(gōng)司，也會說，這一段人生經曆，我一輩子不會後悔”。

二十多(duō)年來，公(gōng)司在發展中(zhōng)經曆了各種各樣的困難與挫折，但正是大風團隊的堅持與堅守，使公(gōng)司無論在各種困境與逆境中(zhōng)，都有(yǒu)團結一心、戰勝一切困難的勇氣和力量。

在未來的發展中(zhōng)，大風依靠“心”的融合、“言”的融合、“行”的融合，建設企業文(wén)化。全體(tǐ)員工(gōng)心心相印、同心同德(dé)，形成“積極進取、團結向上、齊心協力、共同作(zuò)為(wèi)”的良好企業文(wén)化氛圍，實現“做最有(yǒu)競争力的中(zhōng)國(guó)肉種雞企業”的願景。